PRESTATIONS DE COACHING – CONSEIL – FORMATIONS ACTIONS
Améliorer son bien-être au travail, développer ses compétences et profiter de ses richesses personnelles… Découvrez leurs témoignages
Accepter d’être soi, avec ses points forts et ses fragilités. Avoir conscience de ses paroles, de ses choix, de ses actes et les assumer. Se libérer de ses freins, de ses peurs, pour étendre le champ des possibles.
Découvrez en quoi l’accompagnement personnalisé de Liberty Coach, a permis à ces cadres, dirigeants, et managers de développer leur bien-être et leur performance au travail.
Que vous exerciez dans une collectivité territoriale ou au sein des services publics d’État, je suis Catherine Lançon, coach spécialisée dans la fonction publique. Je vous donne les clés pour trouver votre « juste » place.
Les témoignages en Coaching de transition :
Catherine m’a accompagnée pour réussir mon oral de concours dans un délai très court. Son expertise de coach est particulièrement bluffante! Par son écoute, son analyse lumineuse, elle nous entraine à faire émerger le meilleur de soi, merci Catherine ! Non seulement j’ai réussi mon concours mais aujourd’hui, j’ai rebondi sur un nouveau poste!
Lorsque j’ai fait appel à Catherine, j’étais dans un projet de reconversion professionnelle important, ainsi qu’en plein chamboulement émotionnel après une rupture de mon couple.
J’avais besoin d’y voir plus clair, d’être accompagnée pour trouver en moi les ressources pour avancer dans tout cela, avec plus de confiance et de sérénité.
J’ai donc décidé d’entamer ce coaching qui s’est fait sur 8 séances et qui m’a beaucoup apporté.
Effectivement, la situation est plus claire aujourd’hui, je suis déterminée et plus paisible.
Coaching de grande qualité. Catherine est à l’écoute et m’a permis de me recentrer sur moi pour avancer dans mes projets et choix de carrière.
Catherine est une coach connaissant parfaitement les arcanes de la sphère territoriale.
Elle est disponible, attentive et juste dans ses analyses. Son approche favorise le mûrissement des situations et la profondeur des réflexions.
C’est vraiment cela que Catherine m’a apporté ; un nouveau souffle qui m’a permis de renouer avec la création, de reprendre confiance en moi, de mieux gérer mes pertes d’énergie, de m’aimer davantage et aussi d’avoir les moyens de démarrer de nouveaux projets avec audace.
Les plus grands talents de Catherine sont l’écoute, la bienveillance et la capacité à amener l’autre à dépasser ses doutes pour avancer. En tout cas elle m’a fait avancer lorsque j’étais bloquée, obnubilée par la situation , totalement renfermée sur mes problèmes relationnels. Elle a réussi en m’aidant à me décentrer de cette situation, en arrêtant de ressasser et à croire en mes capacités pour réussir à partir. Aujourd’hui je dirige une structure culturelle. Je réussis à me poser, à analyser, j’affronte et j’assume mes décisions.
Avec cet accompagnement, on peut mieux se connaître et se comprendre, et finalement mieux s’investir. L’accompagnement avec Catherine Lançon présente un vrai « plus », connaissant bien le fonctionnement des collectivités et la fonction publique territoriale, son accompagnement est tout de suite « opérationnel » pour la conduite du changement. Aujourd’hui, j’occupe un nouveau poste avec des responsabilités aux côtés du DGS.
Les témoignages en Coaching de performance :
J’avais des difficultés à gérer une pression. Après les 6 séances de coaching, j’ai développé la capacité à prendre de la distance, à prendre confiance en mes capacités et à me concentrer sur l’essentiel. Du coup, ma motivation sur mon poste actuelle est meilleure…et ma capacité à manager plus efficace.
Coaching de grande qualité. Catherine est à l’écoute et m’a permis de me recentrer sur moi même pour avancer dans mes projets et mes choix de carrière.
Je me suis libérée de freins et de croyances qui me gâchaient la vie. J’ai guéri de blessures qui entravaient mon potentiel et cela se ressent considérablement dans mon travail. J’ai appris à mieux communiquer et à mieux écouter. J’ai appris à avoir plus de bienveillance envers moi-même.
Au démarrage de l’accompagnement, je manquais de confiance en moi et je m’interrogeais sur la gestion de mon emploi du temps chargé entre ma travail et mon rôle de maman. Au bout de 6 séances, une meilleure confiance en soi professionnellement et personnellement et je me mets moins de pression ce qui diminue signification mon stress quotidien.
Au démarrage de l’accompagnement, je manquais de confiance en moi et je m’interrogeais sur la gestion de mon emploi du temps chargé entre ma travail et mon rôle de maman. Au bout de 6 séances, une meilleure confiance en soi professionnellement et personnellement et je me mets moins de pression ce qui diminue signification mon stress quotidien.
Catherine est ma partenaire coach depuis début septembre 2021. Compte-tenu des enjeux de ma prise de poste dans ma nouvelle collectivité, j’avais besoin d’évoluer et de confronter, vérifier mes pratiques managériales pour mettre toutes les chances de mon côté.
Les témoignages Formations :
La formation management stratégique transversal proposée par Catherine est riche en contenu, témoignages et échanges. Même à distance. Elle permet de prendre du recul et de partager des situations et des pratiques avec d’autres collègues. En cela, c’est un temps de respiration de mise en perspective. très intéressant. merci Catherine.
Les témoignages Préparation aux Concours :
J’avais des difficultés de positionnement par rapport à l’attente du jury et la gestion du temps à finaliser. Avec l’accompagnement de Catherine, j’ai mieux cerné ma motivation et du coup tenu jusqu’à la fin de la préparation .
Catherine m’a accompagnée lors de la préparation d’1 oral de concours avec un délai très court : son expertise de coach certifiée est particulièrement bluffante ! Par son écoute, son analyse lumineuse, elle nous entraîne à faire émerger le meilleur de soi, merci Catherine !
Une passionnante aventure « intérieure » avec une guide aux multiples qualités !
Les témoignages Formation :
En 3 jours, à distance, Catherine a réussi le défi de créer un vrai collectif de travail. Elle a su nous challenger et nous accompagner dans la fabrique de l’intelligence collective.
Performance, conduite du changement, conduite de projet, démarches collaboratives : autant d’outils et de notions au service du management stratégique!
