Consultante expérimentée et certifiée en management, je propose mes compétences aux dirigeants du secteur public et aux élus locaux. En créant Liberty Coach, je souhaite accompagner les cadres et les dirigeants du secteur public en rendant accessible l’outil puissant du coaching.

Mon objectif ambitieux ? Soutenir les équipes du secteur public en favorisant la performance du collectif humain par l’épanouissement de chacun.

Cela nécessite de se connaître et de dépasser ses freins qui sont identifiés à partir des émotions récurrentes.

Observer, accepter, comprendre et transcender les émotions qui vous limitent  pour profiter de votre plein potentiel passe par un accompagnement des managers et de leurs équipes.

C’est l’histoire d’une femme cadre dans la fonction publique, dirigeant une collectivité de taille moyenne aux côtés d’élus. Une femme très occupée par son travail, très investie, vivant à 100 km à l’heure.

A 42 ans, un accident corporel a arrêté cette course incessante. Des questions fondamentales sont arrivées : quel est le sens de ma vie, quelle est la finalité de cette vie, de ma vie?

Je suis donc partie à la recherche de réponses dans des livres de développement personnel, des stages, la pratique du yoga, puis de la méditation… et des rencontres et lectures spirituelles qui ont trouvé un écho dans les avancées relativement récentes de la science quantique.

Cette prise de recul m’a amenée à définir un nouveau projet professionnel avec davantage de sens, conforme à la mission que j’ai ressenti comme la mienne sur cette terre : accompagner les personnes avec des outils d’analyse psychologiques centrés sur la mise en action de la personne. Le coaching s’est révélé à moi suite à une formation du CNFPT sur le manager coach. C’était cela, je me sentais enfin tirée vers le haut et à ma « juste » place.

Après l’obtention de ma certification de coach dans l’école privée Serenity Coach, ce fut rapidement une évidence de consacrer tout mon temps professionnel à accompagner les agents de la fonction publique avec cet outil magique qui m’a permis de mieux me connaître et de continuer à grandir….vers plus de sérénité et d’intelligence de vie.

Mon approche du Coaching :

• La bienveillance, le respect de la différence et la responsabilisation favorisent le développement du potentiel unique de chaque collaborateur.
• Une communication managériale pacifiste optimise le bien-être au travail et instaure des relations sereines au sein d’une équipe professionnelle.
• Dépasser la peur du changement pour profiter de ses richesses passe par un accompagnement stratégique des managers.