COACHING DE PERFORMANCE
Développez de nouvelles compétences pour manager en toute sérénité
Je suis Catherine Lançon de Liberty Coach. Je vous propose un accompagnement personnalisé, en coaching de performance individuel, conçu spécialement pour les cadres, dirigeants, et les managers.
Que vous exerciez dans une collectivité territoriale ou au sein des services publics d’État, je vous donne les clés pour atteindre vos objectifs professionnels. Vous serez étonné de constater des résultats dés la 1ère séance ne serait ce que dans la clarification de votre contexte et situation.
Coaching de Performance
Vous êtes cadres ou élus de la Fonction Publique, directeur, DGS ou DGA ?
Liberty Coach vous offre un accompagnement personnalisé pour vous assurer sérénité et atteinte de vos objectifs.
- Vous éprouvez des difficultés managériales et/ou organisationnelles ?
- Vous devez gérer des relations conflictuelles entre collègues ?
- Vous vous sentez débordé et vous avez le sentiment de perdre vos priorités ?
- Vous avez besoin de clarifier la relation entre élus et cadres ?
L’accompagnement de Liberty Coach
Liberty coach accompagne les managers et cadres supérieurs dans un processus de changement afin de trouver des solutions adaptées aux situations, en toute sérénité et efficacité. Il s’agit de vous accompagner avec bienveillance dans la « connaissance de soi » et des outils nécessaires à l’acquisition de nouvelles compétences.
COACHING DE PERFORMANCE
Un accompagnement individuel personnalisé adapté aux managers des collectivités territoriales
Vous souhaitez être une meilleure version de vous-même, performer votre management et résoudre des situations complexes ?
Les managers et dirigeants des collectivités territoriales ont des besoins spécifiques.
Je suis Catherine Lançon Coach professionnelle. Je vous aide à développer vos compétences dites douces relevant du savoir-être, de la gestion des émotions, de la créativité pour manager vos équipes et vous adapter aux situations.
“81% des clients sont satisfaits ou très satisfaits de leur coaching.”
Ils sont satisfaits
J’avais des difficultés à gérer une pression. Après les 6 séances de coaching, j’ai développé la capacité à prendre de la distance, à prendre confiance en mes capacités et à me concentrer sur l’essentiel. Du coup, ma motivation sur mon poste actuelle est meilleure…et ma capacité à manager plus efficace.
Au démarrage de l’accompagnement, je manquais de confiance en moi et je m’interrogeais sur la gestion de mon emploi du temps chargé entre ma travail et mon rôle de maman. Au bout de 6 séances, une meilleure confiance en soi professionnellement et personnellement et je me mets moins de pression ce qui diminue signification mon stress quotidien.
Catherine est ma partenaire coach depuis début septembre 2021. Compte-tenu des enjeux de ma prise de poste dans ma nouvelle collectivité, j’avais besoin d’évoluer et de confronter, vérifier mes pratiques managériales pour mettre toutes les chances de mon côté.
Je me suis libérée de freins et de croyances qui me gâchaient la vie. J’ai guéri de blessures qui entravaient mon potentiel et cela se ressent considérablement dans mon travail. J’ai appris à mieux communiquer et à mieux écouter. J’ai appris à avoir plus de bienveillance envers moi-même.
Coaching de grande qualité. Catherine est à l’écoute et m’a permis de me recentrer sur moi même pour avancer dans mes projets et mes choix de carrière.
