LIBERTY COACH : COACHING PROFESSIONNEL
Managers, cadres territoriaux, dirigeants et élus locaux :
Vous recherchez des solutions dans la conduite du changement de vos organisations ? Vous souhaitez développer vos compétences en management et en communication ? Vous rencontrez des tensions au sein de vos équipes ?
Liberty Coach propose un accompagnement personnalisé pour devenir acteur de votre changement et de celui de vos équipes.
DES FORMATIONS – ACTIONS POUR LES MANAGERS ET LES ÉLUS
Développer vos performances en management et communication
Vous souhaitez améliorer votre management, votre agilité, votre capacité d’animation ou la conduite des entretiens professionnels ?
Liberty Coach vous accompagne pour améliorer vos compétences en management et en communication. Fondée sur l’élaboration d’un plan d’actions et de sa mise en œuvre, cette formation-action s’adresse essentiellement aux élus et aux managers des collectivités territoriales.
COACHING SPÉCIALISÉ POUR LES COLLECTIVITÉS TERRITORIALES
Un accompagnement personnalisé à l’attention des collectivités
Je propose aux cadres dirigeants et élus des collectivités un coaching professionnel qui va vous permettre d’améliorer votre performance collective.
Grâce au coaching individuel et collectif, les collectivités peuvent atteindre leurs objectifs et répondre aux attentes de leurs administrés tout en valorisant leur richesse humaine.
“Mettons davantage l’humain au centre comme une richesse, et non une ressource dans laquelle on puise sans fin.”
Intuitive et bienveillante, je crois en la puissance du coaching qui permet de faire grandir le potentiel unique de chacun. Responsabiliser, respecter la différence, apprendre à co-construire. Je vous invite à découvrir ma vision et mes valeurs.
Coaching, conseil et formation : les nouvelles clés de réussite
pour les organisations de la Fonction Publique
L’Humain au cœur des enjeux des collectivités
Gagner en efficacité, améliorer ses performances, faire face aux changements… Les cadres dirigeants, les élus et les équipes des collectivités doivent relever de nouveaux défis. Alors quelles sont les solutions à envisager pour améliorer l’efficacité des organisations ? Et si, la clé de la réussite était de faire de l’Humain, votre Richesse. Développer les qualités humaines de vos managers pour valoriser vos équipes et, à terme augmenter l’efficacité de vos organisations. Le coaching, le conseil et la formation font partie des solutions à activer pour trouver du sens ensemble, résoudre les freins à l’atteinte des objectifs professionnels fixés.
C’est quoi un coach ?
Mon métier de coach me permet de mettre en lumière les freins et les obstacles à lever pour atteindre vos objectifs. Grâce à une écoute active et bienveillante, je vous accompagne pour libérer votre plein potentiel en toute sérénité. Je vous propose ainsi un plan d’actions personnalisé sous forme de coaching, de formation-action ou de conseil en management et organisation. Véritable observatrice neutre et bienveillante, je m’appuie sur des outils complémentaires comme l’EFT, le focusing, la méditation et la PNL… pour vous aider à libérer votre énergie et cela, dans le respect du code de déontologie. Vous allez être étonné du résultat dés les 1ères séances.
COACH PROFESSIONNELLE CERTIFIÉE
Qui est Liberty Coach ?
Coach professionnelle, je suis Catherine Lançon. Mes 30 années d’expérience dans les collectivités territoriales, aux fonctions de Directrice, DGA et DGS en communes, intercommunalités et région m’apportent une connaissance unique du secteur public local.
J’ai complété mon expérience professionnelle par des formations et des approches complémentaires : EFT, yoga, PNL, Mindfulness, Focusing, Méditation pleine conscience. Bienveillance, écoute, justesse, viser l’essentiel, remettre en confiance sont mes atouts et ma différence. Mon objectif est d’aider chaque individu à libérer son potentiel en toute sérénité.
Ils m’ont fait confiance, et ils témoignent :
C’est vraiment cela que Catherine m’a apporté ; un nouveau souffle qui m’a permis de renouer avec la création, de reprendre confiance en moi, de mieux gérer mes pertes d’énergie, de m’aimer davantage et aussi d’avoir les moyens de démarrer de nouveaux projets avec audace.
J’avais des difficultés à gérer une pression. Après les 6 séances de coaching, j’ai développé la capacité à prendre de la distance, à prendre confiance en mes capacités et à me concentrer sur l’essentiel. Du coup, ma motivation sur mon poste actuel est meilleure…et ma capacité à manager plus efficace.
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